Управление Федеральной антимонопольной службы по Нижегородской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей
3 октября 2012
Дата открытия вакансии:
3 октября 2012
Управление Федеральной антимонопольной службы по Нижегородской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей.
В конкурсе могут принять участие лица, имеющие:
• российское гражданство;
• высшее профессиональное образование
Квалификационные требования к стажу работы:
для замещения ведущей группы должностей - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
для замещения должностей гражданской службы старшей группы - без предъявления требований к стажу.
Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и их соответствия квалификационным требованиям к должности будет осуществляться на основании предъявленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Тестирование будет осуществляться на предмет знания соискателем (кандидатом) положений следующих нормативных правовых актов:
- Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Федеральный закон от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях»;
- Федеральный закон от 21.07.2006 № 94-ФЗ «О размещении заказов, на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Административные регламенты Федеральной антимонопольной службы.
Желающим принять участие в конкурсе необходимо подать заявление на имя руководителя управления, представить документы в соответствии с п.7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации 01.02.2005 № 112, а именно:
- личное заявление (Приложение 1);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (Приложение 2);
- копия паспорта;
- документ, подтверждающий необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984-н);
- две цветные фотографии 3х4;
- сведения о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справок утверждена Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559);
- копия свидетельства о присвоении ИНН;
- копия свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Прием документов осуществляется с 02.10.2012 до 22.10.2012 с 9.00 до 16.30, по пятницам с 9.00 до 15-30) по адресу 603000, г.Нижний Новгород, пл.Горького, д.6, 11 этаж, кабинет 1121. Ответственная за прием документов – главный специалист-эксперт отдела бюджетного планирования, отчетности и кадров, Ремеслова Ирина Борисовна.
Победителем конкурса признается участник, по результатам собеседования имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на настоящем сайте в информационной телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Проведение конкурса по формированию кадрового резерва Нижегородского УФАС России запланировано на 10-30 25.10.2012.
Подробную информацию о конкурсе можно получить:
по телефонам: (831) 433-33-79; 433-31-43, т.ф. 434-14-70
и на электронном сайте: www.n-novgorod.fas.gov.ru..
Электронный адрес управления: to52@fas.gov.ru.
Файлы для скачивания
